我现在在这个公司工作了十年，上个月开始就降薪，请问我离职后要怎么维权？
合同纠纷
2017-10-21 17:22:44
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律师解答共有3条
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你好!公司不续签劳动合同，应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 要看你在公司做了有多长的时间，有没有签劳动合同以及购买五险一金，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：1.退休；2. 患病、负伤；3. 因工伤残或者患职业病；4. 失业；5.生育。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。应当向劳动者每月支付两倍的工资，公司的具体情况如何，最好是委托本律师为诉讼代理人协助指导你收集证据向法院起诉争取你的合法权益，可以提起劳动仲裁，要根据你的工资和你工作年限来判断，要求公司经济补偿。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。
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不要自动离职,自动离职没有赔偿,可以搜集单位降低工资的证据,以单位克扣工资为由要求解除劳动关系,申请劳动仲裁要求单位赔偿.追问：我岗位是定分是245分，现在的工资条变成了205分，也就是说我现在的收入要比之前要少1000多块钱？请问我要收集怎么样的证据，工资条算吗？
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提起劳动仲裁要求补偿追问：那我现在是要离职后再提出吗？解答：是的追问：我要收集什么证据吗？解答：有劳动合同的话基本都可以了追问：劳动合同到期半年了，也没给我签，要怎么？解答：都可以的，以前有合同就行追问：不批离职，怎么办？要自离吗？
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