我是一名深圳上市公司员工，与深圳总部签订劳动合同，在公司9年，已签订无固定期劳动合同，任职北京办事处经理至今5年。 公司以业绩不佳为由，欲把我调离北京，去南方某城市工作。劳动合同里有“乙方同意甲方可以根据生产经营状况不时安排乙方到北京之外的其他办事处完成想换工作”。 我自己不想调离，请问公司这种行为是否合法？合同里有签订“同意调离”的事项是否合法？如果我不同意调离，是否可以拿到赔偿金？ 谢谢
劳动纠纷
2017-10-22 19:35:25
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您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以及时向劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
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