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你好我是一公司的新员工，一开始应聘的时候没有说有试用期，一个月休息四天，当我干了七天的时候公司说有七天的试用期，也就是说我这七天不给我算工资，并且这个月没有休息时间，同时没有签订合同和缴纳保险，请问辞职的话应该给我结算工资吗我该怎么解决

合同纠纷

2017-10-18 00:05:05

暂无律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

被公司辞退工资是离开时结算吗

你好，我进了一家公司。培训期间，我谈到了七天的试用期。七天后

根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用

员工试用期解除劳动合同协议书范本

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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在我上班之前，他们没有提到七天的试用期，也没有签订入职合同。

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

没签合同试用期怎么辞职

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在销售公司工作不到一个月后，公司规定不支付七天的试用期工资，

你好，可以到劳动局投诉

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你好，我想问一下公司说有七天的试用期。如果这七天被解雇或主动

即使是试用期没有订立劳动合同，劳动者只要提供了劳动，双方就成立了事实劳动关系。无论是是试用期还是正式

辞职没有结算工资

到劳动局投诉或申请仲裁。

公司没签合同，自己辞职却不给我结算工资

可以申请仲裁。

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试用期辞职不给结算工资

可以向劳动监察部门反映或申请劳动仲裁

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本人辞职，公司不给结算工资

很明显合同条款不合理。你可以去申请仲裁，主张你的权利.

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