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今天刚被辞退，我要求补偿老板就以没转正为由拒绝，我以上班8个月没签劳动合同，该怎么办

劳动纠纷

2017-10-14 21:24:51

你好，可以索要未签劳动合同的双倍工资差额共七个月。
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没签订劳动合同被辞退有什么赔偿

所以才想辞职。就不给第一个月的工资，在这里上班没签劳动合同，

没有签订劳动合同，也需按照《劳动法》的规定，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以

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双倍补偿金，申请劳动仲裁

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上班8个月，没有签订劳动合同，单位无辜辞退该如何补偿

08年以后公司没与员工订立书面劳动合同。员工可以自进入单位第二个月起要求双倍工资。同时要求经济补偿。

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试用期辞职，通常应在三天内结清工资。如遇拖欠，可先与单位协商，协商不成可向劳动监察部门投诉，或提起劳

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与公司领导协商处理

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这是需要请问卫生局确定的

今年五月份黑龙江省不是要求全省涨基本工资吗。确把岗位工资扣了

公司涨基本工资扣岗位工资是否合法，需结合实际情况判断。如工资不低于当地最低工资标准，公司行为可能合法

签劳动合同的工资是按中山市最低标准签吗

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公司拖欠5个月薪资可以走被迫离职吗需要准备些什么材料可以申请

你可以更详细地描述一下你所关注的问题，这样我才能更好地帮助你分析

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