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公司约定2个月的试用期，现在4个月了，还没有签正式劳动合同。现准备辞职，请问：这种情况是属于试用期离职吗？谢谢！

劳动纠纷

2017-09-29 20:56:29

您好，可以要求用人单位给付工资，根据工作情况，可要求用人单位给付双倍工资赔偿或带薪年休假工资及高温津贴，未缴纳社会保险可要求单位补缴，并可以要求经济补偿金，可先协商沟通处理，不成，再向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。

追问：谢谢您的回复。我是想问：这种情况属于试用期离职的话，我只要提前3天书面离职申请，挂号信寄到公司的方式，第4天公司结清工资吗？如果不给付，是要向温岭哪家机构投诉？

解答：到当地劳动监察大队反映
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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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