法律咨询

12年9月至今工作五年单位一直没有跟我签订劳动合同.我可以要求双倍工资吗

劳动纠纷

2017-09-23 14:08:56

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

临时工春节上班享受双倍工资吗

劳动合同纠纷 5985

我在单位工作两年多了，一直未给我签劳动合同，现在公司要求签合

用人单位不与劳动者签订劳动合同时，劳动者可以要求用人单位支付双倍工资，用人单位不支付双倍工资的可以到

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

劳动合同几年签一次

劳动合同几年签一次

01:22

解除劳动合同赔偿双倍条件

解除劳动合同赔偿双倍条件

诉讼时效是3年还是5年

诉讼时效是3年还是5年

没有续签劳动合同，已经十个月了，可以要求双倍工资吗？

合同期限届满，双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿，经协商一致，延续签订劳动合同的。双方可以续签有固

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

可以不签订劳动合同吗

可以不签订劳动合同吗

01:26

未签订劳动合同应支付双倍工资吗

劳动合同纠纷 7500

公司上班一年，公司一直未给我签劳动合同，我可以要求公司付我双

按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干

单位已经拖欠我半年工资了，也没有签订劳动合同，我可以要求双倍

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径

我在单位从O5年5月工作至13年3月单位一直没有与我签订书面

02年来公司,11年签订两年的劳动合同,现在单方面解除劳动合

可要求单位支付经济赔偿金。

2009年5月开始工作到现在有2年半都没有签订劳动合同，现在

可以主张。

我和用人单位签了3年的劳动合同，结果在工作到1年零4个月的时

取决于辞退的原因，如属于违法解除合同，单位还要承担一定的赔偿责任。

超长加班，本人能否立即解除劳动合同？

双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。

一位同事已经申请辞职，这类员工有年终奖金吗？根据规定，员工A

建议申请劳动仲裁解决

企业与我签订劳动合同而非劳动合同怎么办？

在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议，因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的

现在三年级的应届毕业生被老师诱导上技校。这种情况能投诉吗？

你好，建议查看报考条件

解除劳动合同的经济赔偿责任是什么

解除劳动合同需支付经济补偿。具体操作为：1. 确定员工工作年限；2. 根据年限计算补偿金额；3. 支

想离职但是老板说招到人就让我们走

离职后公司不办理离职手续，你可以先尝试与公司人事部门沟通，要求其按照规定办理。若沟通无果，可以向劳动

如果没有满六十岁自己辞工，公司怎么补偿

主动辞职一般无补偿。但如希望获得补偿，可尝试：1. 与公司协商，争取达成一致；2. 查找公司可能存在

实习了半年才签合同合同，公司裁员赔偿是按照入职日期还是按照签

按照实际工作年限算。具体操作：1. 确认实际工作年限，包括实习期；2. 根据工作年限计算应得的经济补

事业单位劳动合同范本通用版

事业单位劳动合同范本通用版

单位解除劳动合同证明范本

单位解除劳动合同证明范本

单位解除职工劳动合同协议书

单位解除职工劳动合同协议书

企事业单位员工劳动合同通用范本

企事业单位员工劳动合同通用范本

天津市事业单位劳动合同书

天津市事业单位劳动合同书

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

上海律师上海找律师虹口区律师虹口区找律师上海劳动纠纷律师上海劳动合同纠纷律师

黄浦区律师静安区律师徐汇区律师长宁区律师普陀区律师虹口区律师杨浦区律师浦东新区律师闵行区律师松江区律师宝山区律师嘉定区律师青浦区律师奉贤区律师金山区律师崇明区律师

上海房产纠纷律师上海公司法律师上海合同纠纷律师上海婚姻家庭律师上海交通事故律师上海劳动纠纷律师上海刑事辩护律师上海债务债权律师