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喝酒做事，不小心受伤骨折，怎么划分责任

劳动纠纷

2017-09-22 17:20:47

如果只是单纯的喝了酒，没有达到醉酒状态，是在工作时间，工作场所，因为工作原因受伤的，可以认定为工伤，单位要承担赔偿责任。
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