试用期内，超过一个月，未签订试用期合同，用工单位是否已经违法？劳动是否能得到相应的赔偿？干了3个月零11天，能得到什么样的赔偿？并且单位没交社保，劳动者可以要求单位补缴吧？（时限未超过一年。）
劳动纠纷
2017-09-20 17:00:48
共有3位律师解答
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起码劳动者可以主张双倍的工资补偿追问：好的，谢谢您了，还是您专业。
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一般不可以要求解答：这是没有补偿的
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一般不可以要求a
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
