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我是今年刚毕业的研究生，要去省里规培两年，现在我们县医院要求规培之前签协议，规培期间医院发放基本工资，要求规培两年之后必须工作满十年，否则赔偿规培期间发放的一切费用及十万。请问合法么？如果要赔，得赔多少？

劳动纠纷

2017-09-18 21:20:06

预期损失无法确定时，可以签订合同是对损失约定。过于高于实际损失，可以请求降低。
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