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机关事业单位与我签订无固定期劳动合同，也给我只缴纳养老保险，现在单位按照县里文件给我解除劳动关系，我怎么维权。

劳动纠纷

2017-09-17 22:09:43

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无固定期限劳动合同解除赔偿标准如何确定

劳动合同纠纷 3231

交养老保险15年。病假5个多月，单位要和我解除劳动合同，我应

用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

无固定期限劳动合同的签订条件是什么

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01:43

无固定期限劳动合同是否可以解除或者终止

无固定期限劳动合同是否可以解除或者终止

无固定期限劳动合同解除后一定会有赔偿么

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单位养老保险给我缴的，合同不和我签，如果单位要和我解除劳动关

用人单位和员工解除劳动关系，首先需要提前通知员工解除劳动关系的时间，解除劳动关系的理由，并且和员工签

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

无固定期限劳动合同解除赔偿标准是什么

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01:46

无固定期限劳动合同是否可以解除或终止

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我现在在一家事业单位当临时工已经十一年了，单位始终没有给我签

您好，您可以起诉维权

在一个单位上班十多年了，现在单位以我到了退休年纪，要求解除劳

社会保险对劳动者提供的是基本生活保障，只要劳动者符合享受社会保险的条件，即或者与用人单位建立了劳动关

现单位聘用未与原单位解除劳动关系的人，能否与其签订劳动合同，

用人单位应当待劳动者与其他单位解除劳动合同后，在与其签订劳动合同。否则，与劳动者承担连带责任

按劳动法的规定，我准备向单位提出签定无固定期限的劳动合同，确

待岗是针对本单位富余人员而言的，单位不上保险，你可去当地劳动部门举报，要求单位补缴

按劳动法的规定，我准备向单位提出签定无固定期限的劳动合同，确

签劳动合同是双方的意愿，单位的规定表明了单位的意愿。未办养老保险是违法的，可以要求补办。下岗

按劳动法的规定，我准备向单位提出签定无固定期限的劳动合同，确

应不算解除劳动关系，是待岗或下岗。

我已经和公司签订了三年的合同，现在公司单方面终止了与我的合同

企业单方解除劳动合同员工应该怎么要求赔偿：1.双方协商;2.向劳动监察部门进行投诉;3.提起劳动争议

签订出国出差培训服务协议合法吗？

你好！对于协议一般只要不是违法的那么双方签字即生效，根据你的描述来看，如果确实没有参加相关的培训那么

暑假工人没到工期就想辞职，主管和中介不让他们走。

一般劳动合同纠纷的解决方式有向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。

公司要解除劳动合同，能行吗？

如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。

请问学校法定节假日放假是否违法

在法律角度下，学校法定节假日放假是常态，无需特殊处理。若学校违规不放假，学生或家长可采取以下操作：首

就是暑假吗找工作在奶茶店签的长期，但是觉得有点累不想干了，但

常见的处理方式包括与老板协商、申请调解或劳动仲裁。选择哪种方式取决于具体情况。如双方关系良好，可先尝

实习公司要求一个月后才与实习生签订实习协议，这合法吗？实习协

常见的处理方式是尽快与实习公司协商签订实习协议。如果公司坚持一个月后签订，建议实习生要求公司以书面形

大二暑假签了劳动合同以后还算是应届生吗

关于应届生身份的界定，通常与毕业时间和是否参加全职工作有关。处理方式包括查看学校规定、咨询就业指导部

无固定期限劳动合同正规版

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无固定期限劳动合同常用模板

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无固定期限劳动合同最新范本

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