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你好！问一下，在一家正规公司上班两年多了，刚刚入职的时候只想有工作做，没有想太多问题，也没有什么意识，没有签劳动合同，就说了工资其它也没说，到了现在，老板拿出来了一份“自愿放弃社保”的一份文件，我没读过什么书，也没有什么法律意识，当时就签了，直到现在很多朋友告诉我，我签的这份文件是不平等的，我可以要求公司赔我的损失吗？

劳动纠纷

2017-09-17 22:39:03

这种情况下是可以要求的。
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签了合同辞职要赔钱吗

我现在刚大学毕业，但我还没有找到一份满意的工作，所以现在我找

签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。

请问员工自愿辞职时是否要将入职时所签的劳动合同（一式两份，公

不用。也没有这样的法律规定。

我辞职的时候，辞职的时候，公司会调查我之前的工作失误，要求罚

法律分析：1、员工在工作过程中由于自身过错造成经济损失，公司是可以对员工进行罚款的，严重的还可以开除

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你好，建议向劳动局投诉处理

公司要求我在一个月后办理辞职手续。那是违法的吗？

劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。　根据《劳动合同法》第四十条　【无过失

劳动局打什么电话

你遇到的是什么问题，一般情况是直接去劳动局投诉或者申请劳动仲裁的

如果实习生现在直接从一家子公司(外包)转到另一家子公司(总部

你需要有工作调动的证明，否则很难认定你的工作年限，因为子公司是独立的法人

按一个小时16块钱。因为合同上写了是小时工协议对方是劳务公司

针对公司克扣工资问题，常见的处理方式有协商、提起劳动仲裁和上诉至法院。你可以先尝试与公司协商解决，如

我问下，我没有提前三十天写离职单，我想当天走当天写离职单，厂

针对您的情况，可以尝试与单位协商、寻求法律援助或支付相应赔偿。选择时需考虑实际情况，如协商可能性、法

学校不让学生自主实习，要求学生跟着学校去黑厂实习并以毕业证威

这种情况下属于学校的实习内容，无所谓合法与不合法一说。

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