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因工作失误导致同事受伤，罚款并被公司开除

合同纠纷

2017-09-18 11:02:57

如公司开除手续不合法，可以依法要求公司承担经济补偿金或者要求继续履行劳动合同。具体可以细谈。
如果导致受伤严重，人为的失误，那也应该承担后果。
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