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我和一家派遣公司签订合同工作了10多天，现在有事要走，现在找他辞职他说3天后来拿辞工单，3天后还得到厂里线长主管一级级申报又要3天，总共6天。我就说劳动合同上写的是试用期提前3天，然后解除劳动合同。他又说解除劳动合同和辞工不一样。我说那可以自离吗？他说自离一分钱都没有。请问我要怎样维护自己权益？帮帮忙！谢谢！

劳动纠纷

2017-09-12 18:16:12

你好！试用期提前三天以书面形式通知用人单位即可离职
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劳动者解除劳动合同的条件

劳动合同纠纷 20351

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你可以拒绝，然对方解除劳动合同，你可以要求对付赔偿违法解除劳动合同的经济赔偿金。

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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在厂里自离后劳动合同解除了吗

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企业解散劳动合同终止是否提前30天通知

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单位单方解除劳动合同，我该怎么维护自己的合法权益

违法解除的，可主张双倍经济补偿需要帮助的可以联系我

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朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

解除劳动合同是否需要书面的依据

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劳动合同终止是否提前30天书面通知劳动者

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关于解除劳动合同后怎么维护自己的正当权益！

主动辞职没有经济补偿金，最好不要主动辞职。社保问题你可以投诉至劳动监察大队。

员工试用期解除劳动合同协议书范本

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您介绍的情况不具体,具体请登陆我们的网站西安劳动争议律师网 http://www.ldlvshi.c

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根据《劳动合同法》第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条　劳动者提前三十

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