我于08年6月1日与公司签合同，一直干到12年9月12号，昨天单位告诉我要解除劳动合同我该怎么维护自己的合法权益。
其它
2012-09-16 18:40:56
共有5位律师解答
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您好，违法解除的，可主张双倍经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付；6个月以上不满1年的，按1年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果单位解除劳动合同没有法定的依据，应双倍给付经济补偿金。如对解答满意，请采纳
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单位违法解除劳动合同，你可以要求：1、违法解除劳动合同的赔偿金（经济补偿金的2倍）；2、代通知金（一个月工资）；3、补交社保；4、工资（有加班，包括加班工资）等
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可以要求双倍补偿金
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
