我于2002年开始一直连续在这个公司工作10年，合同明年8月份到期，昨天接到公司通知，由于我数次违反公司规章制度，参加施工项目时数次给公司造成经济损失，公司决定解除我的劳动合同，我想请问这种情况下我能否进行维权？可否申请赔偿？
劳动纠纷
2012-08-28 21:39:13
共有3位律师解答
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你能不能获得经济补偿金，主要是看公司解除劳动合同的理由是不是真实的以及能不能够举证，一般情况下，如果你没有严重违法用人单位规章制度，没有给单位造成重大经济损失，单位通知你解除合同是违法解除劳动合同。你可以申请仲裁，要求单位支付你赔偿金。
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主张十个月工资的经济补偿金
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要看公司的规章制度以及你的实际情况。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
