因受金融危机影响,现就职公司决定部份减员.本人于2006年8月入职公司至今,从2006年8月签订第一年劳动合同,于2007年8月续签了1年劳动合同.于2008年8月续签了3年合同. 想咨询:如果现在公司单方面解除合同的话,我能从哪几方面要求公司给予补偿.
合同纠纷
2009-01-17 00:05:05
共有3位律师解答
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你可以主张继续履行合同，并要求签订无固定期限劳动合同！
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支付一个月工资的代通知金，并支付二个半月工资的经济补偿金。
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要求公司支付3.5个月经济补偿金，如果没有提前30天辞退，还需要多支付1个月工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
