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用人单位没有签署劳动合同，但是有意外险，在下班途中自己骑车摔伤，用工单位有没有责任，能不能赔偿

劳动纠纷

2017-09-09 10:15:57

这是没有责任的
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下班途中发生交通事故理赔情况

没有签订劳动合同。在上班路上自己摔伤。用人单位有责任么

你好，建议申请劳动仲裁

用人单位劳动合同范文

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王丽玉律师

广东恩慈律师事务所

上下班受伤算不算工伤？

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劳务用工单位工作人员造成损害该单位需要担责吗

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劳务用工单位承担责任的前提

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用人单位没有给员工签订劳务合同，但上班已经14个月，期间下班

根据我国相关法律规定雇员从事雇佣活动中致人损害的雇主应当承担赔偿责任，雇员因故意或者重大过失，致人损

用人单位劳动合同示范文本

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

可以不签订劳动合同吗

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01:26

员工违反操作发生工伤要自行承担部分责任吗

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我想咨询下在下班回家路上，出车祸死亡，和老板没有签订劳动合同

未签劳动合同在上班途中发生车祸怎么理赔：首先应该去申请劳动仲裁，通过劳动仲裁确认我们是该公司的工作人

用人单位解除劳动合同协议书

公司解除试用 324

用人单位解除劳动合同协议书

员工实习期，在上下班其间受伤，用人单位有没有责任

可以就具体情况而定

没签劳动合同，且在下班途中摔伤，雇主有责任赔偿吗？

你好摔伤不属于工伤！

建筑工人，没有劳动合同，在下班途中摔倒在地，是否属于工伤？

如不能认定工伤，可以起诉雇佣关系人身损害赔偿

上班途中出车祸，单位劳动合同未签，能否得到赔偿？

想获得单位赔偿，首先要进行工伤认定。

下班摔伤，没有劳动合同，用人单位是否赔偿

你好！这种情况不属于工伤，但可以向路面维护单位要求赔偿！北京律师祝永根电话：131414

您好我的学校要求我们大二强制实习合法吗

针对学校要求大二强制实习的问题，首先可以尝试与学校进行沟通，了解实习的具体要求和目的，看是否有协商的

能不能补足往年的年份？最多能补多少年？

要看公司的制度如何规定

实习协议签订后，会发生什么？

你好，需要看具体的协议内容

劳动合同中只有乙方的信息，是否有效？

劳动合同不区分格式及文体，合同内容写明下列内容的，即为有效：当事人姓名名称、合同期限、工作内容地点、

企业是否因没有活辞退员工而得到补偿？

根据具体情况而定

我今天打离职，老板告诉我没有满三个月算是假期工，我当时面试的

如果离职确实是因为公司未履行告知义务导致的，您有权要求公司支付经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同

今天试用期第二天我就想辞职，合同上写了试用期要提前三天提离职

试用期内可提前三日通知辞职。具体操作：1.提前三日书面通知公司解除劳动合同；2.与公司协商，支付部分

你好，员工突然离职，给公司造成损失，应该怎么解决？

保留好证据，协商沟通解决，沟通不了就起诉维权要回来

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