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入职后与公司签订了培训协议,要在公司服务满一年,否则要交违约金10000元,劳动合同只签了半年,半年合同期满之后,如果不续签合同,需要赔偿违约金吗
劳动纠纷
2017-09-09 08:40:21
共有5位律师解答
你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院,不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
协商不成的可以申请劳动仲裁
一般不需要 。。
不需要赔偿违约金。。。
追问:
依据是什么呢?培训期是六个月,如果我在六个月之内辞职需要赔偿违约金吗?
实际是否培训??????
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