法律咨询
劳动合同过期数月未续签，培训协议约定的服务期限未到
其它综合
2008-06-04 13:09:37
共有1位律师解答
不签劳动合同你可以随时离开公司。培训协议不是劳动合同。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
签了劳动合同，合同期内可以辞职吗
8136
劳动合同过期几个月未续签，培训协议约定的服务期未到。
劳动合同续签是指合同期限届满后双方都有继续保持劳动关系的意愿经协商一致继续签订劳动合同的法律行为。那
人咨询过
继续咨询
员工劳动合同续签申请书
财会
324
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
可以不签订劳动合同吗
01:26
2345
合同未实际履行可否解除合同
民法典
590
合同终止后培训协议还有效吗
民法典
1042
劳动合同期限已满，培训协议服务期未满，违约金必须赔偿吗？
劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者
人咨询过
继续咨询
劳动合同解除或终止协议（流动编制人员）
财会
324
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
聘用合同是劳动合同吗
01:32
2345
担保合同约定的主债务履行期限
民法典
775
一份保密协议和一份培训协议书，合同期?未满解除劳动合同，服务
约定的服务期限长于劳动合同期限的，劳动合同期满用人单位放弃对剩余服务期要求的，劳动合同可以终止，但用
人咨询过
继续咨询
广东职工劳动合同
财会
324
接受培训后因公司拖欠工资辞职，没有签培训协议约定服务期
劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。
人咨询过
继续咨询
合同期满公司未续签合同，此时的培训协议有效吗？
这位朋友，您好！按照您介绍的情况，双方的劳动合同期已满、劳动合同已经终止，员工离开是正当的，都算不上
人咨询过
继续咨询
首先最后谢谢律师百忙之中答复问题。我的劳动合同到期数月，但是
不签劳动合同，就给你发双倍工资，有什么不好？培训协议不会作废。
人咨询过
继续咨询
政府征地果树补偿不合理的怎么办
征地补偿
55
遵义办房产证在哪里办
房屋产权
45
律师，谢谢上次的答复。我还是有些不太明白的地方。劳动合同到期
是否要解除劳动关系在你，既要在这干就请求签订劳动合同，不干就提出解除，至于培训费的事，看公司的意见再
人咨询过
继续咨询
遵义办房产证在哪里预约办理
房屋产权
25
门面拆迁补偿要工商登记吗怎么办
拆迁补偿
35
终止买房合同怎么办理
房屋买卖
25
指使他人违法占地犯什么罪
征地补偿
30
加载中
