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录用通知书上说不签劳动合同就要退还培训费，这个合理吗？我目前已参加培训，但只签了录用通知书

劳动纠纷

2017-09-09 19:04:40

不合理但不一定违法，因为已经通过录用通知书的方式与你形成了一个约定。
不合理但不一定违法，因为已经通过录用通知书的方式与你形成了一个约定
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停薪留职人员要签劳动合同吗

外公司培训一个月，最后几天才说培训考试不过一天只有十块钱，这

你好，这种情况可以起诉处理的

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

可以不签订劳动合同吗

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01:26

收到劳动合同解除通知书,员工有赔偿吗

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劳动合同终止通知书能签吗

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只签订就业协议书，不去公司说要付违约金。前期培训费用，但是我

劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

劳动合同入职多久签

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01:27

解除劳动合同要交违约金吗

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公司送我去培训，培训一周，期中签了合同，说明自己主动离职时扣

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

试用期刚刚过了几天，但没签劳动合同，离职的话需要支付培训费吗

你好，可以投诉解决

我自费参加了企业岗前培训，考核差点分，没有签合同签协议，企业

可以详询律师。

劳动合同一年,培训服务两年（未签培训协议），合同到期，公司要

你好，不符合法律规定，你可以向当地的劳动局投诉。

应届生，只有签署培训协议，还没有签劳动合同算违约？

可以协商解除约定！如果认为违约费用过高，可以适当的协商降低。如还有不明，建议带着相关材料当面详询

参加了公司的培训，签了培训协议，还没有签正式的劳动合同，现在

按照约定处理。

实习期间签订劳动合同是否影响应届毕业生身份？

您好，实习生还不能和企业签订劳动合同，所以实习生的权益不能得到《劳动合同法》的保护。但实习生可以与企

但是体检结束后因为各种原因没有给我安排职位。用人单位能要求退

您好，与单位协商解决

单位罚款收取员工红包合法吗？

看公司规章制度是如何规定的

本人想辞职，然后手写辞职申请，还要拿一张正式的辞职表再提交吗

法律分析：想辞职，只需提前30天（试用期内提前3天）以书面形式向用人单位递交辞职的通知，不需要用人单

本单位工人宿舍做饭公司罚款2000元合理吗？

你好。单位对你的处罚如果不服，你可以申请劳动仲裁。有的情况也可以提起民事诉讼

我先生上海人2022年11.1日与北京朝阳区一家企业签订了劳

你好，可以申请劳动仲裁维权

入职要交费用然后还没上班不想做了可以把钱要回来吗

可以要回，需采取合适手段。入职交费用后未上班，处理方式包括：1. 收集证据，与单位协商退钱；2.

劳务合同纠纷

从法律角度看，避免劳务合同纠纷的关键在于明确双方的权利和义务。在签署劳务合同时，应确保合同条款清晰、

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