我是今年的应届毕业生，我只有跟公司签署了培训协议没有，签劳动合同，因为2月1号才可以上班，如果我没有去那公司上班，算违约？协议上违约条例上有说，接受培训课程的0%--30%要理赔公司60%的费用。谢谢您的回答！
劳动纠纷
2012-01-04 17:01:19
共有4位律师解答
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可以协商解除约定！
如果认为违约费用过高，可以适当的协商降低。
如还有不明，建议带着相关材料当面详询，可以为当事人作一个详细的案件分析和解决方案，本律师将尽最大努力维护当事人的合法权益！ -
你好，算违约，建议与公司协商解除合同。
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你好，算违约，建议与公司协商解除合同。
可以办理，通则规定与省高院的会议纪要已经对于该类问题作为更进一步的明确，在结合案件材料及相应法律规定，能够给予专业的庄律师意见及法律风险，省内可致电，省外QQ或邮箱联系处理。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
