公司换老板变更法人要求重签合同
劳动纠纷
2024-05-13 00:11:24
共有15位律师解答
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依据《劳动合同法》第三十三条，用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，并不影响劳动合同的履行。因此，即便公司更换了法人（即法定代表人），原有的劳动合同仍然有效。
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公司没变的情况下实际上重签与否不重要，是一样的，如果要重签，工龄要从你入职那天算 -
如果老板要求你重新签署劳动合同，那你要把之前的工龄加上去，如果没有加，重新签署的话，那之前的工龄的补偿你就要拿补偿金
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
