您好，我是2011年6月份到现在单位上班的，2011年到2015年期间单位一直没有和我签订劳动合同。2015年10月份，我们单位通过本市的人力资源开发有限公司以派遣的方式和我现在的所属单位签订了劳动合同，2017年9月底，也就是这个月底，我的合同就到期了，现在我怀孕已有两个月，但是单位不想继续和我签合同了，我该怎么办？
劳动纠纷
2017-09-05 16:57:19
共有3位律师解答
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书面要求用人单位续签劳动合同，不续签的进行劳动仲裁主张经济补偿等追问：您好，律师，请问书面要求续签的话，是需要出具什么书面资料呢？我不太懂这方面。
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你好！合同自然延续到哺乳期满，可以请律师协助申请劳动仲裁解决。追问：您好律师，请问我应该要求现在的工作单位将我的合同续签到哺乳期结束。还是要求派遣单位续签呢？解答：你好，可以向上述两家单位都提出要求。
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收集证据，进行劳动仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
