法律咨询

我与单位在2008年签定劳动合同,按合同法规定,应给本人一份保留,但是单位以各种理由至今也不给,怎么办?

劳动纠纷

2014-04-23 17:51:27

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

分公司可以与员工签订劳动合同吗

劳动合同纠纷 5163

合同一式两份，但是用人单位没有给劳动人合同。单位保留了两份怎

你好，只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动

张圣涛律师

河南锦盾律师事务所

商品房预售合同和正式合同一样吗

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01:13

租赁合同到期不续签合同法如何规定

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合同法中情势变更原则

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就是本人2006年7月至今在一个行政单位工作，也没有签订劳动

如果无法协商，申请劳动仲裁

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

可以不签订劳动合同吗

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01:26

合同法规定什么情况下可以解除合同

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本人17岁，与公司签订劳动合同，员工应当留有一份但是公司迟迟

公司未与劳动者签订劳动，将依法支付双倍的工资；公司未为劳动者购买社保，可以依法解除劳动合同，并要求其

事情是这样的我与公司签订了劳动合同2份，但是公司以各种理由不

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

单位不给劳动合同,我们单位,自己签了合同

您好！可以到劳动部门申诉。

员工2010年签了劳动合同,合同到期因要

中间的第二年已视为签订无固定期限。

签订劳动合同单位未给合同

有法律效益

用人单位与我签订劳动合同,合同未给我,合同有效吗

我辞职了。当时我用自己的身份证申请了工作微信号。现在我辞职了

你好，建议，搜集证据起诉解决

还没毕业。我签了合同，我可以辞职吗？

这个问题可以问下公司负责人

计件工必须提前一个月辞职吗？

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。　根据《劳动合同法》第四十条　【无过失性辞

工厂解散了，总公司调动我，我不愿意去，可以要求赔偿么?

可以要求赔偿。具体操作：1.首先尝试与公司协商，就赔偿事宜达成一致；2.如协商无果，准备相关证据，向

五一劳动节法定假日是一天还是三天

五一法定假日是一天。具体操作为，确保5月1日当日员工能享受到法定节假日休息，如遇特殊情况需调整休息日

朋友介绍工厂，我干了26天因为特殊情况需要赶紧回家，没给领导

针对你的情况，常见的处理方式有与工厂协商、向劳动局投诉或申请劳动仲裁。你应先尝试与工厂沟通，要求支付

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工厂压25天工资需注意。处理方式：1. 沟通解决，向工厂表达诉求。2. 投诉，向劳动部门反映情况。3

公司发通知，让我这个5月底走，该不该打辞职报告.打完是等三十

提交辞职报告后应等30天离职。操作建议：1. 提交书面辞职报告，确保表达清晰、准确。2. 与公司沟通

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