法律咨询

您好，我们单位底薪2520，发工资时发现少了200，去问老板他才说全勤奖包含在底薪里面了。请问这样合理吗？违法吗？

劳动纠纷

2017-09-03 10:12:59

你好，建议协商解决。希望我的回答能让你满意。
你好，建议协商处理。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

春节加班工资怎么算底薪

劳动合同纠纷 1825

你好，我想问一下实习生的工资。我和单位签订的实习生合同的工资

事假工资是否在奖金中扣除，根据劳动者与用人单位劳动合同中约定扣除的办法执行。根据相关法律规定，工资分

个人所得税退税申请书

常用文书 324

个人所得税退税申请书

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

试用期辞职有工资吗

01:35

迟到扣全勤吗

劳动合同纠纷 6527

个体工商户名称登记管理办法解读

个体工商户管理

个体工商户名称登记管理办法解读

我们公司规定请假三天就扣除当月全勤奖100元，如果超出三天，

请假是否扣工资需要根据具体情况来确定。请事假一天，扣当日工资；病假按工龄，按一定比例扣工资；婚丧假、

工资支付协议模板

工资支付协议模板

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

试用期不签合同违法吗

试用期不签合同违法吗

01:30

本人不知情被网络贷款该怎么办

网络小额贷款

本人不知情被网络贷款该怎么办

请假后，公司从我的底薪中扣除了缺勤工资，还从底薪中扣除了全勤

实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不

最新拖欠工资仲裁申请范文

最新拖欠工资仲裁申请范文

公司工资构成是提成加底薪，一万多的佣金全部扣除了，请问这样合

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

我的工资本来是底薪加提成的，但是辞工以后只发了底薪，这违法吗

可以要求支付提成！

我上月请事假，厂里扣了底薪和计件奖金合理吗？

可以向劳动局投诉。

请问把加班费算在底薪里面合理吗？

不合理。劳动法不允许这样做。

我现在底薪还是 1820这样合理吗？

如果正常工作不加班无法达到2020，不合法

如何处理我在春节期间被解雇的假期

您好，可以申请仲裁

我在微信上跟公司提出离职，公司没有招人，怎么办？

向劳动监察科投诉

我在一家公司做了辞职报告，不到一个月就能去另一家公司工作吗？

可以向劳动局投诉的

但是我只投保了5年。要是我辞职了，我会得到什么补偿？

劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可

离职日期写好了，公司又不经本人同意拖延离职日期怎么办？

为什么要提前半年辞职

王先生入职深圳市标域汽车有限公司(以下简称标域公司)对这项检

方便沟通一下细节问题

五一假期只有一天

五一只放一天假不合法。定义如下： 1、如果公司在五一假期，放一天假，即不按规定放假，又不按规定支付延

河南公务员二婚婚假有多少天

一、二婚婚假有多少天 1、二婚婚假一般有3天，具体要有以下要求：（1）按法定结婚年龄结婚的，可享

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

登封市律师巩义市律师新密市律师新郑市律师中牟县律师荥阳市律师中原区律师二七区律师管城区律师金水区律师上街区律师惠济区律师郑东新区律师

郑州律师开封律师洛阳律师焦作律师安阳律师许昌律师漯河律师南阳律师商丘律师信阳律师周口律师驻马店律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权