你好!根据您说的我理解是用人单位是环卫公司,但是但是你和环卫公司之间没有劳动合同,而是跟派遣单位之间有劳动关系。根据《劳动合同法》的规定,派遣单位应当在你入职一个月内和你签订劳动合同书。如果没有签订劳动合同,派遣单位应当从第二个月开始向你支付每个月双倍的工资。你在工作当中受伤,应当属于工伤,建议你让派遣单位或者用人单位协助申请工伤的认定。如果单位不协助认定工伤,你自己也可以在受伤的一年之内向劳动部门申请认定工伤。认定工伤之后你应当享受工伤期间的待遇,单位应当向你支付医疗期间全额的工资。并且为你报销相关的医疗费用。如果造成残疾,经伤残鉴定后,按照等级,还应当向你支付相应的伤残补助金。