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我妈所在的工厂就是没有劳动合同，没有工作服，工资条等，我妈工伤割断手腕内侧两条筋，送往医院有老板签名治疗，现在我妈的手连筷子都拿不了了，但是手有陈旧性骨折，现在老板说我们没有劳动合同，没有工资条，没有工作服，同事不肯写证明，就是不承认我妈曾是他的员工，还有老板拿我妈的手有陈旧性骨折做文章不肯赔偿，我们有胜诉的把握吗，有多大，赢了能不能拿到钱，老板跑了怎么办？

劳动纠纷

2014-11-29 16:25:15

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律师解答共有4条

工伤需要在工厂所在地的劳动局提出申请的，申请时需带好证明劳动关系的证明，比如厂牌，工资条，银行的工资发放记录等，还需带好本人的身份证，工厂的工商登记资料（需去工商局或行政服务中心打印）、住院时的住院记录及出院小结等（工厂如果拿着，本人可以携带身份证去医院要求复印并加盖医院公章的）。建议先申请工伤认定，然后申请评级，再根据等级申请赔偿,这样才能最大限度的保护自己的合法权益的，赔偿包括一次性医疗补助、一次性就业补助、一次性伤残补助、停工留薪期待遇等。
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余丹霞律师

2014.11.29 10:51:04 解答
建议先申请工伤认定，然后申请评级，再根据等级申请赔偿,这样才能最大限度的保护自己的合法权益的，赔偿包括一次性医疗补助、一次性就业补助、一次性伤残补助、停工留薪期待遇等。工伤需要在用人单位所在地的劳动局提出申请的，申请时需带好证明劳动关系的证明，比如厂牌，工资条，银行的工资发放记录等，还需带好本人的身份证，用人单位的工商登记资料（需去工商局或行政服务中心打印）、住院时的住院记录及出院小结等（用人单位如果拿着，本人可以携带身份证去医院要求复印并加盖医院公章的）。如需进一步的咨询，建议直接电话咨询本人。

孟翔律师

2014.11.29 07:18:39 解答

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建议先申请工伤认定，然后申请评级，再根据等级申请赔偿,这样才能最大限度的保护自己的合法权益的，赔偿包括一次性医疗补助、一次性就业补助、一次性伤残补助、停工留薪期待遇等。工伤需要在用人单位所在地的劳动局提出申请的，申请时需带好证明劳动关系的证明，比如厂牌，工资条，银行的工资发放记录等，还需带好本人的身份证，用人单位的工商登记资料（需去工商局或行政服务中心打印）、住院时的住院记录及出院小结等（用人单位如果拿着，本人可以携带身份证去医院要求复印并加盖医院公章的）。如需进一步的咨询，建议直接电话咨询本人。

孟翔律师

2014.11.29 07:19:01 解答

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以下意见仅供参考：“如果没有证据比较困难了。”

田桂鑫律师

2014.11.29 16:25:15 解答
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