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你好，我们本来干三个月签订劳动合同的，但是现在因为厂里要解散不给签合同，那么也就是说就算解散我们也没有赔偿了么？

劳动纠纷

2017-08-30 10:56:46

企业自用工之日起一个月内应当与你签订劳动合同，不签劳动合同的应当支付双倍工资。
厂里要解散，这个要看解散原因，如果因为厂里经营不善解散那要支付你经济补偿金，如果是企业单方面解除你，那要支付你经济赔偿金。
可申请劳动仲裁主张
可以劳动仲裁
可以主张经济补偿金和未签劳动合同赔偿金
可以未签订劳动合同主张双倍工资
可以要求经济补偿金工作不满半年的为半个月工资
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