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15年3月19日入职，16年12月10日休产假，现在是哺乳期，公司效益不好要裁员，我已同意被裁，我能

其它

2017-08-25 09:35:59

暂无律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

产假在试用期可以休吗

劳动合同纠纷 6344

我是15年1月4日入职的，签了3年合同，如今怀孕2个月，公司

你好，两个月的工资

哺乳期女职工公司能否辞退

本人2011年4月18入职，2015年10月8日产假回来上班

经济补偿金，工作满一年支付一个月

2018年国家规定产假多少天

我14年9月生的孩子，15年1月前去公司上班，被告知现在没有

不合理的。

企业经济性裁员，女职工孕期内能被裁吗

解雇裁员 13354

企业经济性裁员，女职工孕期内能被裁吗

我是2014年3月5日在深圳上班，今年怀孕预产期是2015年

可向仲裁委主张继续履行合同，这样更符合维护你的利益，根据国家相关规定，不得解雇怀孕员工

单位搬厂辞退所有员工（我是其中一员），我的合同是14年7月5

可以向当地的劳动监察部门投诉。

企业经济性裁员，女职工孕期内能被裁吗

解雇裁员知识 46718

企业经济性裁员，女职工孕期内能被裁吗

律师，请问，我生宝宝是14年12月21日，产假休到4月底，在

应赔偿十个月工资

企业经济性裁员，女职工孕期内能被裁吗

解雇裁员知识 32835

企业经济性裁员，女职工孕期内能被裁吗

律师，请问，我生宝宝是14年12月21日，产假休到4月底，在

前12个月的平均工资赔偿

没签合同工作23年突遭解雇

劳动动态 2957

没签合同工作23年突遭解雇

我是14年8月31号生宝宝的，产假没有休完因工作需要公司就要

哺乳期为一年，从婴儿出生之日起算。合同到期后，如无其他情况，公司可以不再续签，但需支付经济补偿。

我12年9月4日入职工作不满两年,14年7月公司无故解聘我，

如果单位违法解除或终止劳动合同，员工可要求恢复劳动关系或按经济补偿金2倍的标准支付赔偿金。没有安排年

我08年7月进公司，现在产假刚结束，13年1月生的小孩。正好

工资包括你按月发放的奖金、从自己工资中扣除的社保费和住房公积金。

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