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我12年9月4日入职工作不满两年,14年7月公司无故解聘我，年休假怎么赔偿我，

劳动纠纷

2014-12-11 21:58:15

如果单位违法解除或终止劳动合同，员工可要求恢复劳动关系或按经济补偿金2倍的标准支付赔偿金。没有安排年休假，支付三倍工资，可能还要其他项目。可考虑在律师帮助下收集保留证据并依法维权。
可以要求四个月的工资赔偿
赔偿你４个月的工资及加班费
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怀向阳律师

北京市盈科律师事务所

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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