调到新公司上班,但老公司只说了一句话而已，没有任何文字调令和通知和新合同。和劳动法第十条一样的情况。但新公司工资福利和老公司都不一样可以要求老公司经济赔偿工龄吗？
劳动纠纷
2017-08-25 08:37:04
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你好，如果新公司待遇不如老公司的可以要求解除劳动合同，并要求赔偿。希望我的回答能让你满意追问：我工作了14年零4个月可以申请赔偿几个月工资
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没有任何文字调令和通知和新合同。和劳动法第十条一样的情况。但新公司工资福利和老公司都不一样可以要求老公司经济赔偿工龄吗？
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