原公司注消。另成立新公司。新公司与员工签订一年合同。合同补充条款只承认员工在原公司的工龄，不给经济补偿。一但跟新公司签合同后，自已离职的一律不给赔偿(包括原公司的工龄)。合法吗？
合同纠纷
2016-04-08 16:43:32
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如果原公司注销，则可依法要求支付经济补偿
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您可以拒绝签订相应的条款。
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合法。。。。。
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原公司注消。另成立新公司。新公司与员工签订一年合同。合同补充条款只承认员工在原公司的工龄，不给经济补
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原公司注消。另成立新公司。新公司与员工签订一年合同。合同补充条款只承认员工在原公司的工龄，不给经济补
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