与公司签订的一年劳动合同于今年7月31日到期，公司未与我续签合同，8月11日公司老板无故以微信方式告知辞退我并让我15日去交接工作，我电话与其协商让他给我出具书面的辞退通知文件并按照劳动法给我相应的经济补偿，他坚决拒绝，并说他辞退我并不在合同期内 所以按劳动法也不需要给什么补偿，只把在职期间的工资给我。请问他这样做合法吗？
劳动纠纷
2017-09-23 16:29:26
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公司未与我续签合同，我电话与其协商让他给我出具书面的辞退通知文件并按照劳动法给我相应的经济补偿，所以按劳动法也不需要给什么补偿
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