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因公司合并，在合并公司工作两个月，新老员还无签劳动合同，我能以工作不适为由，辞工，追回合并公司前的工龄经济补偿吗，广东东莞市的

劳动纠纷

2017-08-25 10:10:39

公司存在法定过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。
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如果当事人之间未协商一致，员工因拒绝加班被公司辞退是不合法的。公司安排加班，需要与员工、工会协商。公

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广东尚尧律师事务所

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怀向阳律师

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