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怀孕了不能胜任原工作，单位不给调岗，直接让请事假

合同纠纷

2017-08-24 14:11:48

调岗需要双方协商同意，然后书面变更劳动合同
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劳动者不同意调岗单位解除的合法吗

请了病假就不能享受年终奖了吗

公司以我不能胜任工作为由，给我调岗，我不认可，最后没到新岗位

是的；；；；

劳动者不能胜任工作被辞退的规定

解雇裁员 46385

劳动者不能胜任工作被辞退的规定

劳动法关于试用期怀孕，工作不能胜任岗位，单位是否能辞退该员工

你好，不能。

劳动者不能胜任工作被辞退

解雇裁员 14150

劳动者不能胜任工作被辞退

怀孕后原岗位不能胜任，单位不给解决，让请病假合法么

你好，可以去劳动局申请劳动仲裁。。

本人生病，过了医疗期还不能从事原工作要求单位给调岗，

协商不成，申请劳动仲裁

劳动者不能胜任工作被辞退

解雇裁员知识 48713

劳动者不能胜任工作被辞退

总是请病假，可以做为不能胜任工作辞退吗

不可以辞退，辞退需要补偿的。

劳动者不能胜任工作被辞退

解雇裁员知识 15976

劳动者不能胜任工作被辞退

本人因身体不好不能胜任单位新调岗的工作

你好，可以向劳动部门反映，要求协调此事。也可以在单位出具相应的书面通知后，依法申请劳动仲裁来维权。

劳动者不能胜任工作被辞退的规定

解雇裁员知识 2791

劳动者不能胜任工作被辞退的规定

如果请长期病假，时间到了仍然不能胜任工作有关单位可以自动和我

医疗期满后，可以解除劳动合同的。

因身体原因不能从事原工作，单位不给调换，叫休病假这样合适吗？

你好，不合适。

职工不能胜任工作,调岗,后被辞退

可以提交，但难以认可。请来电咨询

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