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在一家小公司上班已三年有余，但一直未签劳动合同，也未买任何保险，如果主动辞职的话，自身的合法权利如何得到保障？比如赔偿或者补偿等

劳动纠纷

2017-08-23 22:29:46

可以单位没有参加社保为由辞职，要求单位支付经济补偿金和赔偿社保损失
可要求经济补偿、双倍工资等等
可以以对方未参保为由主动解除劳动关系，主张3年的经济补偿金。

追问：补偿金标准是多少呢？除了补偿金以外还可不可以让公司完善保险呢？

解答：标准是每年可主张一个月工资。可以让单位补交社保，但须向人社局投诉。

追问：另外听说最多11个月的双倍工资和双倍补偿金是怎么回事？我可以主张吗？另外该如何证明在该公司上班？有事实劳动依据。谢谢
可以解除劳动合同要求经济补偿金

追问：具体我应该得到怎样的赔偿？最多11个月的双倍工资和双倍补偿金是怎么回事？我能否可以主张？因没签劳动合同，如何才能证明我在该公司上班的事实依据？
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