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我是2007年10月份进入的公司，期间2008年1月-2009年1年签订了劳动合同，合同到期后没有续签。也没有离职，直到现在。从入公司到现在一直没有缴纳任何保险和公积金。那现在我想辞职了，请问我应该获得哪些补偿？

劳动纠纷

2009-11-01 01:09:38

2009年1月以后未签订劳动合同，可以索要双倍工资差额；

可以要求缴纳保险和公积金。尽可能以合法理由辞职，可以多获得补偿。
合同到期没续签继续工作视为签订无固定期限劳动合同，理应获得自2007.10应缴纳的保险和公积金.
要求签订无固定期限劳动合同
没签合同的双倍工资、补缴社会保险。具体可以电话咨询我。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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