如果告公司，请问人事经理和总经理会承担什么样的责任？不想连累他们。
其它综合
2011-07-18 20:16:06
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可以请求支付双倍工资，根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的，视为已经签订无固定期限劳动合同。你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资，你同意可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。
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部门经理不需承担责任，公司要给予经济补偿
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可以要求支付未签劳动合同的双倍工资差额。在公司无过错的情况下，主动辞职的，没有补偿金
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
