单位不缴纳社保，还要强迫员工签订兼职计时工合同，而且工作时间远远超时，因为是计时薪的，说是给上面看的。
其它综合
2017-08-23 08:17:04
共有3位律师解答
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发生劳动纠纷，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音等证据搜集工作，然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁，如果进一步的法律帮助，可以直接咨询本律师
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你可以拒绝签这样的合同。
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可以申请劳动仲裁解除合同，要求单位支付经济补偿金。如需帮助可电联或加微 信，手机微 信同号。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
