签订两次固定劳动合同，是不是第三次就是无固定劳动合同？如果公司不和我签需要理由吗？是否有经济补偿？
劳动纠纷
2017-08-21 15:21:20
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您好！劳动合同法第十四条第二款（三）项和第三款规定：连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。在具体了解案件详细情况的基础上，律师方可向您提供专业且针对性的意见，如您需要法律帮助，可以致电咨询或者当面约谈。谢谢！追问：问题是我看到网上说上海不是这样的！说用人单位可以不和你签无固定解答：您好！劳动合同法是国家法律，各地都要严格执行，至于说存在用人单位不与劳动者签订无固定期限劳动合同，可能是因为劳动者存在违法违规行为等。谢谢！
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不是这样理解看是否满十年，否则公司可以拒绝续签，但要给予补偿的
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不需要理由，需要支付经济补偿金。
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