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请问，我是在深圳工作的，公司给了178天产假，我休产假期间，公司每个月只发底薪给我，连岗位补贴都扣了，还扣了社保，每个月只拿了1800的工资，这合理吗？

民事相关

2017-08-18 16:10:11

女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

追问：生育津贴是98天吗？

解答：符合法律、法规规定生育子女的（不论一胎、二胎或其他情形），可享受正常产假98天+奖励假80天，共178天。
您好，社保不是也要正常交吗？
应按实际工资发，你可以向人保局投诉。
不合理。产假工资应当按正常的工资发。

追问：可是我们公司有签合同，合同上面就写了个底薪。

解答：合同约定违背法律规定的，以法律规定为准，没有什么可是。
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