在深圳，老婆下个月开始休产假，可是公司领导说产假只有3个月，并且期间只按照2130的底薪发放工资，这种情况怎么办？ 另外深圳符合规定的一胎产假具体多少天？期间工资怎么计算？
民事相关
2017-11-22 15:56:20
共有3位律师解答
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符合规定生育的，可以享受178天的产假。工资按平常水平计算。如用人单位拒绝提供相应的生育保险待遇，可以通过劳动仲裁的方式维权。如有需要可以来电咨询。追问：谢谢。工资是不是按照上半年的平均工资计算的？解答：法律规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资，具体需要看劳动者的工资结构而决定。
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你好。这个是不符合劳动法的规定的。
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正常产假是98天，另外还有80天的奖励家，合计178天；剖腹产等特殊情况的可以申请增加30天。产假期间应该发放正常工作的工资，而不是深圳最低工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
