你好，我的产假休了一年，之后还有产假工资补吗
民事相关
2017-11-24 11:37:59
共有3位律师解答
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1、首先，产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受；
2、如果单位有交社保，产假期间企业无需向职工支付工资，而是由公司凭女职工的生育凭证，到生育保险基金处为其申请生育津贴，以生育津贴作为女职工产假期间的工资。但是，若企业为职工缴纳的生育保险费基数低于女职工上年度平均工资收入，那么将导致女职工领取的生育津贴低于其正常出勤期间的工资，企业需要予以差额补足；
3、如果单位有没有交社保，产假期间公司应当发放的工资。追问：我休的产假时间这么长，还有产假工资补吗 -
法定产假是180天，你之后休的是没有工资补的，如果单位通知过你去上班，而没去，是会依法解除合同，没有补偿金的追问：如果我超过180天去上班，还有产假工资补吗
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只有178的产假工资，之后的没有。追问：就是我休了一年，还有178天的产假工资补啊解答：有的。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
