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你好，我是实习期辞职的员工，工资没有发，而且还让我付培训费，公司说合同上说办理入职培训期者个人原因未履行劳动合同期限，入职者要承担企业给予的培训课时费每天100元，培训期90个工作日，可是我根本就没接受过培训直接就上岗工作了，我需要支付培训费么？另外还强制员工休息日也必须写工作日志，不写也扣100元，他的这种条款算是无效条款么？

劳动纠纷

2017-08-13 13:04:07

试用期劳动者有权随时解除合同。
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杨森专职律师

北京天驰君泰（广州）律师事务所

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朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

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