我是2016年3月份进厂的，到现在一直未签劳动合同，现在工司要辞退我，这种情况有陪常吗？
劳动纠纷
2017-08-14 11:26:11
共有3位律师解答
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公司存在法定过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付双倍工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。
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可以要求赔偿经济补偿金和没签订合同的双倍工资差额，如有困难可电话联系或添加微信沟通。
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可以要求赔偿。追问：那如果陪尝的话，是怎么个陪尝法解答：违法辞退赔偿金和未签劳动合同的双倍工资差额。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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