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你好！我于2015年12月与单位签订劳动合同，当时也参加入职体检，身体合格！2016年9月单位组织年度体检，检查出我尿常规异常，需要复查，但单位没有告诉我，并安排我出差，直到2017年2月在工作途中身体发生异常，才不得住院治疗，结果检查出为膜性肾病，治疗周期3--4年，现在由于单位效益不好，要裁员，我如何维护自己的权益和怎样得到补偿，以及多少补偿金？？谢谢

劳动纠纷

2017-08-11 15:49:58

如果你是患病，并且在规定的医疗期内，那么裁员是不可以裁你的。
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