我是一名哺乳期妈妈 然后6月28号产假已满 之后我在申请哺乳假 可是公司说没有这项 我就申请了病假 一开始公司跟我要病假条 之后又跟我要病历本 挂号单等等 在这期间我一直没有去上班 然后今天去公司 人力说 下周一如果交不上这些材料 就以旷工辞退我 解除劳动合同 我想问下我在这情况下 公司有权利解除我吗 如果解除是否能得到赔偿 我应该怎么保护我的权益
劳动纠纷
2017-08-16 14:41:59
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公司属于非法解除，如果辞退你，你是可以获得赔偿的。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
