我在前公司工作了十五年，在2008年签订了无固定合同。今年1月，公司宣布要搬迁，我们有一部分员工问某些领导有没有经济补贴，回答说没有。我们就提出不去新工厂要求补偿。当时和公司老板交涉，老板决定暂时不搬，我们回到工作岗位。至此，公司领导就处处刁难我。在3月25日与我解除合同，请问我能要求赔偿吗？
其它综合
2011-06-08 18:29:38
共有5位律师解答
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若公司违法解除劳动合同的，可以主张经济补偿金。协商不成的，通过诉讼途径解决。
详细可来电咨询。 -
1、要看解除理由，如果不成立的，属于违法解除；
2、违法解除的，可以要求30个月的赔偿金。 -
可以要求劳动仲裁，公司要对你进行经济补偿
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
