法律咨询
我在公司工作十五年,没有签无固定期劳动合同,现合同到期了,公司不再和我续签合同。请问公司应该怎样赔偿我?谢谢!
劳动纠纷
2017-08-10 20:29:08
共有7位律师解答
按照劳动法和劳动合同法的相关规定,用人单位应按照每满一年支付一个月工资向你支付经济补偿金,工作十五年应支付15个月工资。
追问:
汪律师你好!我是驾驶员,无固定工资,月工资大概六千元,公司只补偿零八以后的工资,一月补偿四千元。请问这样合理吗?谢谢!
解答:
这与法律规定不符,但是如果你接受这种方案,达成调解协议也是可以的。
支付一年一个月工资的经济补偿金
追问:
张律师你好!我是驾驶员,无固定工资,月工资大概六千元,现在公司只补偿我一月四千元,还是从零八年开始。请问这样合理吗?谢谢!
按08年后的工作年限支付经济补偿金,不懂怎么计算的可以问我。
追问:
卢律师你好!我是驾驶员,五固定工资,是多劳多得,一个月大概六千元,现在公司只给算四千一月,请问合理吗?
如果这十五年一直有签订固定期限劳动合同的话,不续签可以要求补偿金。
经济补偿金
可以主张经济补偿。。。。
您好,依据相关规定,连续工作15年,距离法定退休年龄不足5年的,不得解除劳动合同,如解除的,可要求经济赔偿金,金额为两倍的12个月工资。距退休年龄超过5年,用人单位要求解除劳动合同的,可要求补偿金,金额为12个月工资。
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