未签订劳动合同，也未提前一个月通知单位离职，老板要扣我这一整个月的工资
劳动纠纷
2017-08-10 16:04:25
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有1条
-
不可以，可以申请劳动仲裁，要求单位支付工资。
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
未签订劳动合同，也未提前一个月通知单位离职，老板要扣我这一整个月的工资
立即咨询
王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
大家都在问
-
我签订了劳动合同，但未提前一个月递交辞职报告，单位克扣上月工资
薛向荣律师已解答获取解答 >
-
在公司上班未签劳动合同，未缴纳社保，提前三天提出离职，离职后，老板扣押了一个月工资怎么办
姚成律师已解答获取解答 >
-
未签订劳动合同提前辞职被公司扣一个月工资是合理的吗？
字文盛律师已解答获取解答 >
未签订劳动合同，也未提前一个月通知单位离职，老板要扣我这一整个月的工资
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
未签合同试用期辞职多少天可以走
劳动纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
未签订劳动合同，也未提前一个月通知单位离职，老板要扣我这一整个月的工资
马上提问
3456 位律师在线解答中...
签了劳动合同，合同期内可以辞职吗
劳动纠纷
用人单位解除劳动合同，一定要提前30天通知员工
解雇裁员
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 19.0万人·2分钟内响应
咨询我
试用期辞职需要提前通知用人单位吗
试用期
试用期辞职需要提前通知用人单位吗
试用期
还有疑问？推荐咨询专业律师
劳动纠纷律师团队
推荐
服务 16.0万人·2分钟内响应
咨询我
用人单位解除劳动合同，一定要提前30天通知员工
解雇裁员知识
用人单位解除劳动合同，一定要提前30天通知员工
解雇裁员知识
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 18.0万人·2分钟内响应
咨询我